7月18日，宏達高科2026年上半年度工作總結(jié)會暨黨企聯(lián)席會議在“宏達書院”順利召開。公司黨委書記、董事長沈國甫，黨委副書記、總經(jīng)理許建舟，副董事長沈珺，常務副總經(jīng)理孫云浩、副總經(jīng)理顧偉鋒、副總經(jīng)理金小紅、副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)王鳳娟和公司管委會全體成員和各職能部門中層管理人員共37人參加會議。會議由公司黨委副書記、辦公室主任胡郎秋主持。

      會議按照既定議程逐項推進，首先由企管人力資源部、質(zhì)保部、技術中心、財務部、營銷中心、供應部、生產(chǎn)管理部、項目組、辦公室等職能部門代表圍繞公司中心工作，依次作半年度工作匯報，以翔實數(shù)據(jù)梳理成績、剖析不足，并提出下半年改進計劃。

      副總經(jīng)理金小紅、常務副總經(jīng)理孫云浩分別就各自分管工作作總結(jié)匯報，結(jié)合上半年運行情況，從任務指標、流程優(yōu)化、團隊建設、資源配置等方面進行系統(tǒng)復盤，明確下一階段攻堅方向。

      在聽取相關部門及分管領導匯報后，許建舟總經(jīng)理作總結(jié)講話。他對公司上半年整體經(jīng)營情況進行全面回顧，肯定成績的同時著重指出當前存在的短板與差距，要求各部門對照年度目標，從生產(chǎn)管理、銷售拓展、技術開發(fā)、設備管理等環(huán)節(jié)入手，找差距、補短板、強弱項，團結(jié)一致推動下半年工作提質(zhì)增效。

      公司黨委書記、董事長沈國甫在會上作重要講話。他充分肯定了上半年各項工作取得的成果，并對全體管理干部提出殷切期望。他強調(diào)，下半年，我們要緊緊圍繞“穩(wěn)主業(yè)、抓項目、控風險、強隊伍、謀轉(zhuǎn)型”的工作主線，為公司下半年聚焦重點、壓實責任、確保全年目標圓滿完成奠定基礎。并指出全體中層干部是公司戰(zhàn)略落地的“關鍵執(zhí)行者”，要切實做到：在其位、謀其政、擔其責，既要“有位”，更要“有為”；帶隊伍、出業(yè)績、育人才，既要“能干”，更要“善帶”；守底線、強協(xié)同、謀創(chuàng)新，既要“合規(guī)”，更要“突破”。

      本次會議議程緊湊、內(nèi)容務實，為宏達高科下半年各項工作指明了方向，進一步凝聚了發(fā)展共識。