7月18日，宏達(dá)高科2026年上半年度工作總結(jié)會(huì)暨黨企聯(lián)席會(huì)議在“宏達(dá)書院”順利召開。公司黨委書記、董事長沈國甫，黨委副書記、總經(jīng)理許建舟，副董事長沈珺，常務(wù)副總經(jīng)理孫云浩、副總經(jīng)理顧偉鋒、副總經(jīng)理金小紅、副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)王鳳娟和公司管委會(huì)全體成員和各職能部門中層管理人員共37人參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、辦公室主任胡郎秋主持。

      會(huì)議按照既定議程逐項(xiàng)推進(jìn)，首先由企管人力資源部、質(zhì)保部、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)部、營銷中心、供應(yīng)部、生產(chǎn)管理部、項(xiàng)目組、辦公室等職能部門代表圍繞公司中心工作，依次作半年度工作匯報(bào)，以翔實(shí)數(shù)據(jù)梳理成績(jī)、剖析不足，并提出下半年改進(jìn)計(jì)劃。

      副總經(jīng)理金小紅、常務(wù)副總經(jīng)理孫云浩分別就各自分管工作作總結(jié)匯報(bào)，結(jié)合上半年運(yùn)行情況，從任務(wù)指標(biāo)、流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源配置等方面進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)盤，明確下一階段攻堅(jiān)方向。

      在聽取相關(guān)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，許建舟總經(jīng)理作總結(jié)講話。他對(duì)公司上半年整體經(jīng)營情況進(jìn)行全面回顧，肯定成績(jī)的同時(shí)著重指出當(dāng)前存在的短板與差距，要求各部門對(duì)照年度目標(biāo)，從生產(chǎn)管理、銷售拓展、技術(shù)開發(fā)、設(shè)備管理等環(huán)節(jié)入手，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，團(tuán)結(jié)一致推動(dòng)下半年工作提質(zhì)增效。

      公司黨委書記、董事長沈國甫在會(huì)上作重要講話。他充分肯定了上半年各項(xiàng)工作取得的成果，并對(duì)全體管理干部提出殷切期望。他強(qiáng)調(diào)，下半年，我們要緊緊圍繞“穩(wěn)主業(yè)、抓項(xiàng)目、控風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)隊(duì)伍、謀轉(zhuǎn)型”的工作主線，為公司下半年聚焦重點(diǎn)、壓實(shí)責(zé)任、確保全年目標(biāo)圓滿完成奠定基礎(chǔ)。并指出全體中層干部是公司戰(zhàn)略落地的“關(guān)鍵執(zhí)行者”，要切實(shí)做到：在其位、謀其政、擔(dān)其責(zé)，既要“有位”，更要“有為”；帶隊(duì)伍、出業(yè)績(jī)、育人才，既要“能干”，更要“善帶”；守底線、強(qiáng)協(xié)同、謀創(chuàng)新，既要“合規(guī)”，更要“突破”。

      本次會(huì)議議程緊湊、內(nèi)容務(wù)實(shí)，為宏達(dá)高科下半年各項(xiàng)工作指明了方向，進(jìn)一步凝聚了發(fā)展共識(shí)。